菲律宾最高法院近日裁定电商平台Lazada送货骑手胜诉，他们对国家劳资关系委员会(NLRC)和上诉法院的裁决提出异议，后者认定他们与电商平台之间没有雇主-雇员关系
SCSecondDivision在高级助理法官MarvicLeonen撰写的一项决定中批准了五名Lazada骑手的请愿书——ChrisdenCabreraDitiangkin、HendrixMasamayorMolines、HarveyMosquitoJuanio、JoselitoCastroVerde和BrianAnthonyCubacubNabong。
法院命令Lazada将请愿人恢复到他们以前作为Lazada骑手的职位，并支付从被解雇到实际复职期间计算全额工资。
2016年，请愿者被Lazada雇佣为骑手，负责从卖家取货并将它们运送到Lazada的仓库，每天赚取1,200披索作为服务费，为期一年。这在一份名为“独立承包商协议”的合同中有所体现。
次年，请愿者发现他们已从惯常路线中移除，不再获得任何时间表，促使他们向国家劳资关系委员会投诉该公司非法解雇。
国家劳资关系委员会以请愿人不是Lazada的正式雇员为由驳回了他们的申诉，这一举动得到了上诉法院的支持。
